社葬とは
一般的に故人の生前の業績を讃える意義を持つことから故人にとっては大きな栄 誉であり、喪家にとりましても名誉なことでしょう。 会社が社葬を必要とする事態を迎えたときは、早急に役員会を開催して、故人の意 志と喪家の意向を踏まえて、社葬の取り扱いを決定されることが必要です。
- 人間の死を悼むという葬儀の本質を確認したうえで行います。
- 企業として人（労力）、物、金で単に表すことのできない非営利的で精神的な儀礼 （儀式）です。
- 自社の企業開発へ、特に功績のあった人が亡くなったとき、全社を挙げて行う葬儀 であります。
- 故人の徳を偲び、生前の故人の業績を称え、送るものが故人の遺志を理解し継承す る儀式であり、対外的にもその趣旨・目的を印象づけることにあります。
- 社葬を施行することは、何事にも心のこもった行為であることが要求されます。ス ムーズな進行と、企業としての品格を問われる荘厳な運営が必要です。
- 葬儀としての良し悪しは、最終的に主催者たる企業への評価につながります。 従って社葬の実施には、十分な配慮と緻密な計画を練らなければなりません。